又是一年年關至，最是歲寒情暖時。1月6日，集團公司黨委書記、董事長胡世平，總經理助理宋梅芽，法務部部長李亮深入晶昊鹽化項目建設工地、生產一線、困難職工家中走訪慰問，提前給大家送上新春祝福。集團公司總經理助理、晶昊鹽化黨委書記、董事長雷和波，黨委委員、工會主席胡加慧等陪同走訪慰問。
在富達鹽化，胡世平一行先后走訪鹽硝、包儲和熱電等車間，每到一處，都與車間班子成員、主控室操盤人員一一握手致意，并提前送上新年祝福。胡世平關切詢問員工2022年薪酬情況，聽取了各車間關于生產、安全、質量等工作情況匯報，強調要始終把安全生產放在第一位。在仔細了解了富達公司“退城進園”搬遷所涉及的人員安置、培訓等情況后，胡世平要求所有工作務必做到無縫對接。胡世平還重點察看了省級食鹽儲備庫，當看到庫中碼放得滿滿當當、方方正正的鹽垛和整潔無塵的路面后，感到十分欣慰。
離開富達生產廠區，胡世平來到富達退城進園項目和園區集中供熱項目現場，看望慰問堅守在項目一線的干部員工和辛勤工作的項目建設者，并實地察看工程進度。在富達退城進園項目現場，胡世平要求工程建設方要科學規劃、合理施工，搶抓工期趕進度；項目部負責人要同步跟進設備采購工作，以免出現“廠房等設備”的情況，確保項目早日建成投產。在園區集中供熱項目現場，胡世平與項目施工方負責人親切交談，仔細詢問工程進度、施工計劃和遇到的難題，要求公司項目負責人積極協調解決。胡世平指出，園區集中供熱項目早日建成投產達產對公司發展意義重大，務必要倒排工期、提高效率，在保證施工安全的前提下，推動項目建設全面提質增效，確保4#鍋爐盡早供汽。
在晶昊鹽化，胡世平先后來到鹽鈣車間、純堿生產區，對一線的干部職工進行了親切慰問，提前送上了新春的祝福。在鹽鈣車間，胡世平在聽取了鹽鈣系統生產運行情況、α硫酸鈣綜合利用項目進展和鹽硝系統改造計劃匯報后指出，2023年是對晶昊鹽化發展尤其關鍵的一年，晶昊鹽化班子一定要未雨綢繆，提前謀劃，緊盯α硫酸鈣綜合利用項目關鍵環節，做好做足鹽硝改造相關準備工作，著力做好系統物料平衡。在純堿生產區，胡世平對晶昊鹽化純堿的良好生產態勢給予了充分贊許和肯定，要求純堿分公司一方面要以朱文寶勞模創新工作室為依托積極開展科技創新攻關，為公司轉型升級、高質量發展賦能增勢，一方面要對標行業標桿值，以全面提升精細化管理水平為首要目標，找差距補短板，做好能耗攻關、現場管理等工作，確保操作規范、工藝流程、安全生產等各項指標再上新臺階。
胡世平一行還專程看望慰問了富達鹽化四位在崗的困難職工，深入晶昊鹽化三位困難職工家中進行走訪慰問，送上慰問金和新春的祝福，把黨組織的關懷和溫暖送到了困難職工及家屬的心坎上。每到一處，胡世平都與困難職工及其家屬親切交談，噓寒問暖，了解致困原因、家庭收入、生活和身體情況，鼓勵大家要堅定信心，以樂觀的心態面對生活，企業將成為他們戰勝困難的堅強后盾。
前行不忘耕耘者，歲寒慰問暖人心。此次走訪慰問拉近了與職工的距離，傳遞了溫暖正能量。新的一年，晶昊鹽化全體干部職工將以強烈的責任感和使命感，持續鞏固公司發展“穩”的基礎，不斷激發“進”的動能，接續奮斗，勇毅前行，用實干篤行續寫晶昊鹽化高質量發展新篇章。